Competentie Gericht Onderwijs

CGO-tour 2010!

We zijn net begonnen met een CGO-tour. We gaan komende periode tot medio mei langs bij het CvB (College van Bestuur) van twaalf verschillende ROC’s en AOC’s over het land verspreid om te kijken hoe zij het CGO (Competentiegericht Onderwijs) ingevoerd hebben en wat hun mening erover is. Natuurlijk kijken we niet alleen naar de mening van de schoolbesturen, maar ook naar de mening van de studenten. We praten telkens met een aantal studenten en vragen aan hen wat voor vragen zij hebben aan het bestuur. Deze vragen nemen we vervolgens mee in het gesprek met het bestuur. Als laatste komen we terug bij de studenten en vragen naast hun mening over hun school ook naar de tevredenheid over de gekregen antwoorden van het schoolbestuur.
In de gesprekken vragen we ook of er studentenraden op de school zijn. Na de gesprekken schrijft Menno (vice-voorzitter van de JOB) een column (zie hiernaast) over hetgeen we per school meegemaakt hebben.

Zijn we bij jouw op school en wil je ons spreken? Stuur een mail naar info@job-site.nl dan spreken we wat af!

Programma

AOC Terra                        4 maart
AOC de groene welle         18 mei          
AOC Friesland                  12 april
ROC Zadkine                   22 april
ROC De Rooi Pannen        18 januari
ROC Twente                     25 maart
ROC A12                         20 april
ROC Zeeland                   28 april
ROC Nova College            15 maart
Gilde Opleidingen             10 mei
Mediacollege                    4 februari

Let op: het schema van de scholen die we bezoeken kan ten alle tijden veranderen. Ook zullen de gesprekken niet altijd in de volgorde zoals hiervoor genoemd verlopen.


Wat is competentiegericht onderwijs?
Een competentie is een combinatie van kennis, vaardigheden en gedrag. Denk bijvoorbeeld aan plannen en organiseren. Competentiegericht onderwijs gaat ervan uit dat een beginnend beroepsbeoefenaar bepaalde competenties moet hebben. Een student krijgt een diploma als hij kan aantonen over deze competenties te beschikken.

Competenties in bedrijfsleven
Werkgevers willen werknemers die bepaalde competenties hebben. Competentiemanagement vormt al een aantal jaar de basis voor het personeelsbeleid. Het mbo speelt met competentiegericht onderwijs dus in op de ontwikkelingen in het bedrijfsleven.

Geen onderwijsconcept
Mensen verwarren competentiegericht onderwijs wel eens met onderwijsconcepten als het Nieuwe Leren. Dit is een concept waarbij de leerling helemaal zelfstandig werkt. Maar competentiegericht onderwijs is géén onderwijsconcept. Onderwijsinstellingen mogen zelf bepalen hoe zij het vormgeven. Zij kunnen er ook voor kiezen om bepaalde deelnemers juist extra te begeleiden.

Praktijkgericht
Heeft competentiegericht onderwijs dan helemaal geen kenmerken? Ja, dat wel. Zo is de praktijk altijd het uitgangspunt. Studenten leren zoveel mogelijk in de beroepscontext. Ze gaan eerder naar bedrijven toe of werken in een simulatieomgeving. Beroepspraktijkvorming (bpv) is een van de pijlers.

Zelfstandig in groepsverband
Omdat de praktijk uitgangspunt is, is het (zelfstandig) werken in groepsverband belangrijk. Maar de mate waarin dit gebeurt, kan per school en per deelnemer verschillen. Competentiegericht onderwijs vraagt om maatwerk en individuele trajecten. 

Kwalificatiedossier
Competentiegerichte opleidingen gaan uit van zogenoemde kwalificatiedossiers. In deze dossiers staan onder andere de competenties die een beginnend beroepsbeoefenaar moet hebben voor een bepaald beroep.

Meer info: zie www.mbo2010.nl